这是一张充满朝气的脸庞，棱角分明的轮廓，显得很阳光。

他叫李振扬，一个年轻、帅气的90后。

他走路总是身体前倾15度地小跑，第一印象就是一个做事雷厉风行的小伙子。

一来怡善上班的小李子被分配到破碎组，主要负责破碎机的维修及燃料的码垛。这个岗位对焊接技术、抓机驾驶技术及破碎机维修水平都有很高的要求。而他从来没有接触过破碎，需要从头学习。

担子的确有些重。为了熟悉业务，提高技能，他总是破碎组第一个上班，最后一个下班，不懂就虚心向车间老师傅请教，设备修理也抢着干，一有时间还自己练习焊接。就算下班时工作服湿透了，走路也还是带风。

怡善公司杨总看在眼里疼在心里，多次提醒他要注意休息，注意身体。他的回答着实让人佩服“我年轻，体力恢复得快，不多干点，业务水平怎么能提高”。

付出总有回报，短短半年时间，他的各项技能有了质的飞越。

燃料码垛技术全厂第一，堆高4.5米以上，又高又整齐。

焊接技术全厂第一，比生产车间机修班长焊接的还漂亮！

破碎机修理核心骨干，修得是又快又好。

干得真漂亮，全厂同事不约而同的夸赞！

怡善每年的燃料消耗在10万吨以上，每天有几百吨的破碎量。这对破碎机的维护、保养提出了更高的要求。以前破碎组技术力量薄弱，生产车间经常帮着抢修设备。但从李振扬入职怡善半年后，破碎机维修、保养都是自己完成。

为了提高设备运转率，李振扬不满足于现状，积极思考、总结，敢于创新。

他自创的换刀辅助工具使破碎机换刀的程序节约了30分钟/次，这项操作方法的改变又使得每次更换顶梁及两侧大轴承的时间又缩短了半天。

正是这些创新、改进，才提高了设备的运转率，保证了燃料的供应。

最难能可贵的是业务精湛之后的李振扬内心并没有膨胀，一如既往的谦逊、低调、勤奋。

最后一个下班的，抢修现场最忙碌的，燃料码垛又高又整齐的依然都是他。

在他的影响下，车间有什么事情，大家也随叫随到，不去计较个人得失了。